年功序列と今の企業

昔、日本人は何であんなに長時間労働するのだ！何であんなにひとつの会社に長い間勤め続けているのだ。日本人は物まねしかしないと馬鹿にしてみても、結局、日本の企業、日本製品にはかなわなかった。今もアメリカの最新鋭の軍事飛行機、アメリカの宇宙船にも、実は基幹部品は日本製。何故かというとそういう優秀な人材はアメリカにはいません！高精度の精密部品は日本人の長年の経験・技術を持った人たちの集団・中小企業しか作れません。だから、アメリカは、日本追い落とすために、労働時間の短縮押し付けた。日本企業の競争力そごうと、自分の国の製品セールス使用と散々わがままし放題。ドル安、円高で、借金チャラにして、日本つぶそうとした。でも日本人優秀。それまでより低コストでよりいい品作っている。だから、トヨタ自動車今やビックスリーの中間入りし続けている。アメリカは結局、一握りの人間だけいい思いしている社会。だから、ほとんどの人は低収入にあえいでいる。毒物、ハンバーガー、フライドチキンしか食えない人たちいっぱいいる。昔は日本の企業には立派な年功序列という制度あった。がんばっていれば、リタイアしそうになっても会社は、過去の実績気でその人評価してくれるんだ。それ見て社員みんながんばった。そういう先輩、時間あれば、新人に自分の知識授けた。だから日本の会社、一致団結。外国から不思議がるほど会社に社員忠実。会社は繁栄し続けるシステム。当たり前！でも、今は能力給の名の下、差別・人件費削減。でもみんな気がついて！会社に経営者たちも！日本はどうして戦後の荒廃から立ち直ったかを！日本のいいとこを。矢はリア路程度、日本製品は日本で作るべき。賃金の安いところに進出しても、結局、今は原油高・食料品の値上がり、インフレでどこの企業も従業員に賃上げのストライキ起こされ窮地！海外に生産拠点移し、派遣社員で世紀者いい雇ないおかしな企業、今や窮地に陥ってきています。そのうち、３０年以内に倒産！だからみんな気がついて！日本人のお金日本で使って。アメリカや中国になんかお金預けていると不況の名のもと大損します！日本人個人も会社経営者も、日本国も。アメリカの手先か！変な人間

いますが。